Kiều bào hỏi – Luật sư trả lời (12)

Trả lời:

Theo quy định tại khoản 7 Điều 9 Luật nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014, sửa đổi, bổ sung năm 2019 (sau đây gọi là “Luật nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam”): “Thị thực hết hạn, được xem xét cấp thị thực mới”. Do đó, trong trường hợp thị thực (visa) của anh/chị hết hạn thì anh/chị sẽ phải thực hiện thủ tục cấp thị thực mới.

Như thông tin anh/chị cung cấp, hiện tại thị thực của anh/chị được cấp cho mục đích thăm gia đình, mang ký hiệu VR. Trong trường hợp anh/chị muốn được đi thử việc tại công ty ở Việt Nam thì anh/chị sẽ phải thực hiện thủ tục chuyển đổi mục đích thị thực sang thị thực cấp cho người lao động nước ngoài vào Việt Nam. Theo điểm c Khoản 4 Điều 7 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam, để chuyển đổi mục đích thị thực, anh/chị phải thoả mãn các điều kiện (i) người nước ngoài đang tạm trú tại Việt Nam được cơ quan, tổ chức mời, bảo lãnh vào làm việc và (ii) có giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật về lao động. Sau khi hoàn thành thủ tục này thì anh/chị sẽ được cấp thị thực mới có ký hiệu, thời hạn phù hợp với mục đích được chuyển đổi.

Trình tự, thủ tục cấp thị thực mới thực hiện theo quy định tại Điều 19 Luật nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam và Điều 3 Thông tư 31/2015/TT-BCA hướng dẫn về cấp thị thực, cấp thẻ tạm trú, cấp giấy phép xuất nhập cảnh, giải quyết thường trú cho người nước ngoài tại Việt Nam, cụ thể như sau:

• Anh/chị đang tạm trú tại Việt Nam có nhu cầu cấp thị thực mới phải đề nghị công ty mời anh/chị thử việc đến làm thủ tục tại Cục Quản lý xuất nhập cảnh.
• Công ty đó sẽ trực tiếp gửi văn bản đề nghị cấp thị thực (theo Mẫu NA2 được ban hành kèm theo Thông tư 31/2015/TT-BCA) cùng với hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế của anh/chị và Giấy phép lao động tại Cục Quản lý xuất nhập cảnh.
• Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ,Cục Quản lý xuất nhập cảnh xem xét cấp thị thực mới cho anh/chị.

Trong trường hợp anh/chị chưa có Giấy phép lao động tại Việt Nam, công ty mời anh/chị đến thử việc sẽ phải thực hiện các thủ tục cần thiết để xin Giấy phép lao động cho anh/chị hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động (nếu áp dụng) theo quy định Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Luật sư Nguyễn Ngọc Hà

Nguyễn Quốc Dũng

Văn phòng Luật sư NHQuang và Cộng sự

B23, Khu Biệt thự Trung Hòa – Nhân Chính,

Thanh Xuân, Hà Nội

________________________________________

(Câu trả lời do các Luật sư cung cấp)